01
Resume Parsing
解析简历
提取教育、项目、技能、经历和岗位关键词。
简历上传后生成岗位匹配工作台
把一份简历变成100 个可行动岗位
PageFlux 会搜索并展示足量岗位，解释每个岗位为什么匹配，免费给出岗位级缺口和课程补强；增值层解锁本次岗位集合分析、AI 报告和 Q&A，并把自动投递与岗位定制简历连成求职行动闭环。
Execution Pipeline
从全网岗位到个人优先级
你不需要手动比对每一份 JD。PageFlux 会把岗位搜索、简历解析、匹配排序、缺口诊断和课程映射整理成一条清晰的求职路径。
全网岗位搜索
围绕行业、方向、城市和薪资条件聚合岗位机会，减少重复浏览。
课程映射
把高频缺口连接到补强课程、练习方向和可写入简历的证据。
投递行动闭环
围绕最值得关注的岗位沉淀缺口、课程补强和定制化简历素材，再连接投递确认与结果追踪。
02
Job Filtering
全网岗位搜索
按行业、城市、薪资和经验条件聚合可匹配岗位池。
03
Match Ranking
匹配排序
计算岗位与简历证据之间的语义匹配分。
04
Gap Diagnosis
缺口诊断
拆解已满足条件、缺失项和可快速补足项。
05
Course Mapping
课程映射
把岗位级能力缺口映射到可补强的课程路径。
06
Unlock Strategy
自动投递策略
把岗位级缺口、岗位定制简历素材和自动投递确认串成求职动作。
Skill Gap Repair
能力缺口不再是焦虑，而是可执行路径
PageFlux 会把岗位要求拆开，说明你已经满足什么、缺少什么，并把缺口映射到课程、练习和简历证据补强。
- 01
先把岗位要求拆成技能、项目、经验和协作证据。
- 02
再判断缺口影响的是匹配度、投递通过率还是面试解释。
- 03
最后映射到课程、练习和简历证据补强动作。
Report Workspace
上传后不是一张报告，而是一套岗位行动工作台
报告不只是给你一个分数，而是把岗位、解释和补强路线组织成可以连续操作的求职工作台。
岗位优先级
先看值得投递的岗位，而不是在信息流里重复翻页。
匹配解释
每个岗位都对应简历证据、满足项和缺口项。
下一步行动
缺口、课程和简历补强建议放在同一个工作台里处理。
Unlock Strategy
先完成免费匹配，再按报告价值付费
免费匹配先呈现岗位机会和单岗位缺口；付费层聚焦本次岗位集合高频缺口、AI 分析报告和基于岗位数据的提问；自动投递与岗位定制化简历结合，形成从匹配到投递的行动闭环。
免费开始
先完整查看岗位价值
足量岗位
- 查看岗位详情
- 查看岗位级缺口
- 查看课程推荐
AI 分析报告
岗位集合缺口 + 市场导向
¥1.99
- 查看高频能力缺陷
- 生成 AI 分析报告
- 基于岗位数据提问
自动投递 + 定制简历
岗位匹配后的行动层
会员能力
- 岗位定制简历素材
- 自动投递高价值岗位
- 投递前确认与结果追踪
Action Layer
自动投递和岗位定制化简历一起推进
匹配结果会沉淀岗位优先级、能力缺口和课程补强，再把这些信息用于生成岗位定制简历素材，并在自动投递前给用户确认。
行动节点 1
定制化简历
行动节点 2
投递前确认
行动节点 3
结果追踪