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简介：激发乐趣
让我们来探讨一下“激发快乐”意味着什么，以及为什么你的工作应该激发快乐。
你的工作应当带来愉悦感
你应该非常擅长为自己的工作注入愉悦的火花。
这听起来可能像是一个与编程职业发展课程不太相关的奇怪原则。然而，它所带来的价值和影响远远超过所付出的努力，因此必须被纳入其中。
玛丽·康多2019年Netflix系列节目
玛丽·康多在2019年推出的Netflix纪录片《断舍离》（Tidying Up with Marie Kondo）风靡全球，其核心理念是：我们应该通过丢弃那些无法“令人心动”（tokimeku，意为“激发喜悦”）的事物来整理生活。
我们通常从消费者的角度理解这一理念，但同样的原则也适用于创作者、生产者和开发者。我们正处在一个资源丰沛的时代，同时也处于一个信息嘈杂的时代。作为创造者，我们必须思考如何让自己的作品“令人感到愉悦”，否则它很可能像其他事物一样，被无情地清理掉。
什么是“令人感到愉悦”？
“令人感到愉悦”很难定义，因为它就像“喜悦”这种人类情感一样，具有高度主观性。然而，正是这种模糊性让我们明白：人本质上并非理性生物——我们在被吸引的事物、选择使用的产品，以及愿意谈论的话题上，往往并不基于理性判断。我们或许能为喜欢某样东西给出看似合理的理由，但真正的原因常常深藏于潜意识之中。
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Spark joy
“我明白了，人们会忘记你说过的话，也会忘记你做过的事，但他们永远不会忘记你带给他们的感受。”
——玛雅·安吉洛