铂金法则

什么是白金法则？

你可能听说过黄金法则：像你希望别人对待你那样去对待他人。

我认为这并不完整。我认为人们实际上遵循着更高的标准。我提出白金法则：像他人希望被对待那样去对待他们。

我是如何得出这个结论的

要理解我是如何得出这一观点的，你需要了解我一些特定的性格特质，这些特质让我特别关注白金法则。我偏好直接坦率。我对“完成”的标准比你低。我喜欢有自知之明的人和幽默感，也更倾向于严苛但真诚的相处方式。

这意味着我更愿意先交付一个不完美的东西，再不断迭代改进，而不是把一切都安排得井井有条。这意味着我不会使用“赞美三明治”式的批评方式。这意味着我会拿自己、以及我强烈认同的事物开玩笑，有时甚至包括我共事的人。这也意味着我常常对自己在乎的事物过于苛刻。

你们中的一些人正在点头认同，觉得没什么问题——而这恰恰就是问题所在。

更讲究 vs. 更随意

假设我们把人类偏好极端简化为更讲究与更随意两类，人际互动简化为你如何对待他人与你希望被如何对待两种模式。那么黄金法则会建议更讲究的人以自己希望被对待的方式去对待别人，这在某种意义上是一种更高标准（无论你怎么定义）。这没问题，他们只是会更加体贴周到。但如果那些更随意的人也照此行事，他们对更讲究的人而言就会显得冷漠无情，后者将难以与其共事。

因此，黄金法则是有缺陷的。它是由一个更讲究的人提出的，而他并未意识到这一点。

无论更讲究与更随意的人在数量上如何分布，这个问题都存在。如果这些人要共同工作，就必须建立一种不同的社会契约。

白金法则：基本的人性善意

我提议白金法则作为这种新契约：像他人希望被对待那样去对待他们。

一方面，这听起来像是最基本的人性善意。当然，你应该体谅他人的感受。使用他人的代词，尊重他们的自主权与自由，等等。

白金法则的局限性

另一方面，它也可能显得过度迁就。如果有人滥用这套系统，要求被不切实际地优待怎么办？当涉及自身利益时，双标现象无处不在，因此必须划出一条界限。

白金法则并不完美，但或许我们最合适的行动平衡点，应该位于黄金法则（极端自我中心的共情）与白金法则（极端以他人为中心的迁就）之间。